1、明白做教育。方向比方法更重要,愿力比努力更重要,活法比教法更重要。
天下沒有差老師,學校對老師的態(tài)度決定學校的生存與未來。
天下沒有差學生,生命的敵人是情緒,教學的敵人是厭學?!皩W不會”是學生情緒的對抗、是結果,只有把情緒釋放才有學習的發(fā)生。
教育負責人要會做事、會某局,更要認準社會發(fā)展趨勢。實現(xiàn)三個中心的轉變:由升學中心轉為生命中心,關注師生的精神狀態(tài)、心理狀態(tài)、學習狀態(tài);由課堂中心轉為生活中心,讓師生生活有趣、有責、有神;由知識中心轉為心靈中心,使師生無內耗、無對立、無煩惱。
2、辦好學校。提供與公辦不一樣的教育服務。重視每一位教師和學生的成長;確立一個核心辦學理念,即相信、尊重、關愛每一位教師和學生;形成一種教育文化,即多欣賞少批評;創(chuàng)立一套課堂教學模式;找到一條學校生存之道,善待教師和學生,重用年輕教師,不要甩鍋家長。3、改變關系。變批評為欣賞,管理模式上去控制化,教育哲學上去批評化,還師生以安全、自由。變犧牲為成全,關注教師成長。變苦學為樂學,在教學上改變。
惡劣的師生關系是厭學的根本。教師要用“媽媽的味道”和“祖父的眼神”去熱愛孩子。不要總想著改變人,控制會帶來對立,造成互害;要想著改變關系,信任會帶來支持,形成互利,才能最終和諧師生人格。
用欣賞對待他人能和諧關系,形成正向風氣,保持健康狀態(tài),養(yǎng)成自信心態(tài),學會自主生活,敢于創(chuàng)造,進而提升幸福感,成就幸福人生。
4、樹立?;?。建勛學校的校訓是“建勛明志,教育報國”,用家國情懷、遠大理想來引領師生。辦學理念是“讓每個生命笑著成長”,讓每個人都成為最好的自己,把自己還給自己,把別人還給別人,把孩子還給孩子,允許孩子成為自己;幸福是一切問題的答案。5、重視自主。教育始于自主,終于自覺,一切全在自主。
6、合作共贏。強化團隊制、小組制、捆綁制,目標共識、成員共情,避免打擊成員。1、教育不是在成就別人,而是幸福自己,并以自己的幸福來影響孩子。教師專業(yè)化成長的本質是“心性成長”。培養(yǎng)教師“一張笑臉”的生命狀態(tài)、“一顆愛心”的情感態(tài)度、“一身正氣”地身教方法。
用活動豐盈教師的心靈、增強凝聚力,例如晨會點贊、生日送祝福、感動分享、健身器材、有儀式感的教師節(jié)、教師道德模范、教師團建活動、紙條談心等。
2、養(yǎng)成學生一個自主的好習慣、一種合作的好品質,促其獲得一份好成績的成就。
布置特殊的周末作業(yè):拍攝給爸爸洗腳的視頻,陪媽媽逛市場、承包家務,和父母一起看望祖輩親人,向伙伴介紹學校。
入校培訓學生五大素養(yǎng):生活素養(yǎng)(歸位意識)、自主素養(yǎng)(培養(yǎng)責任)、合作素養(yǎng)(小組、利他對別人好)、學習素養(yǎng)(熱愛學習、去批評化、激發(fā))、板書素養(yǎng)(規(guī)范性、專注力)。真正落實四個學會:學會板書、學會合作、學會流程、學會展示。
用活動溫暖學生心靈,例如點贊臺、小紙條、生日墻、心愿箱等。
(二)挖好池塘,始終欣賞
教育要做的就是挖一方美妙的池塘,引一汪澄清的湖水,靜靜等待奇跡發(fā)生。喚醒是原點,覺是目的,人性化是特色?!笆冀K欣賞”是喚醒孩子的最重要的條件。
1、建設團結互助的年級文化。用欣賞點燃激情,使大家有榮譽感、成就感。河南封丘建勛學校是河南省教育廳認定的“全省民辦中小學示范學?!?,是教育同行稱贊的“一所沒有不學習、沒有違紀、沒有浪費,生命鮮活、幸??鞓贰⒆屓藖砹司筒幌胱叩膶W?!薄?/p>
我校從2023年秋季學期全面推行自主高效課堂以來,自主自學、小組互學、班級展示、教師指導、練習鞏固的學習過程深入人心,學生學習內驅力普遍提升,課堂學習投入度增強。如何進一步提高學習效率成為當前學校工作的重點,相信這次交流學習能夠為學校提供更多深化教學改革的思路。
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